Buscamos un(a)
Compensation and Benefits Manager LATAM
para liderar y transformar la estrategia de compensación, beneficios y servicios al colaborador a nivel regional.
Esta posición será clave en un entorno en evolución, con el reto de
estandarizar procesos, mejorar la visibilidad de costos de personal y liderar la transición hacia modelos más digitales y eficientes
en +10 países de Latinoamérica.
Responsabilidades principales Liderar la estrategia regional de
Compensación, Beneficios y Employee Services
para LATAM. Responsable del
forecast y control de costos de personal (people cost)
para una población de ~2,000 HC. Consolidar y analizar información de costos de talento en
múltiples países
, asegurando consistencia y visibilidad financiera. Gestión de
incidencias de nómina
. Implementar y robustecer
KPIs, métricas y procesos estandarizados
en la región. Participar en
encuestas de mercado (Total Rewards)
para asegurar competitivid...