Responsabilités

• Contribuer à la planification, à la structuration et au déploiement d’initiatives en expérience employé en cohérence avec les priorités organisationnelles.
• Structurer et mettre en œuvre des approches de gestion du changement afin de soutenir l’adoption des initiatives et des transformations organisationnelles.
• Élaborer et déployer des plans de communication interne alignés sur les objectifs de changement et les besoins des parties prenantes.
• Assurer la gouvernance, l’évolution et la pérennité de l’intranet en tant que plateforme centrale de communication interne.
• Structurer l’organisation des contenus, leur mise à jour et leur cycle de vie afin d’assurer leur pertinence et leur accessibilité.
• Agir comme point de contact pour les équipes internes en matière de diffusion de contenus et d’alignement des messages.
• Mé mesurer l’impact des initiatives à l’aide d’indicateurs, de sondages et de rétroactio...