À titre de conseiller(-ère) principal(e), Respect de la personne, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’organisation en matière de maintien d’un climat de travail sain, exempt de harcèlement. Vous offrez un service conseil et un accompagnement neutre et confidentiel aux employés et aux gestionnaires dans des situations de difficultés relationnelles au travail. Par vos interventions, vous veillez à ce que les relations interpersonnelles chez Desjardins soient saines et empreintes de civilité. Plus spécifiquement, vous jouez un rôle clé dans le traitement des signalements liés au respect de la personne, notamment en matière de harcèlement psychologique et d’incivilité. Vous intervenez de l’analyse de recevabilité jusqu’à la conduite d’enquêtes formelles, tout en contribuant à l’évolution des pratiques et des politiques organisationnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Responsabilités

• Analyser la recevabilité des signalements et déter...