Remplacement d'un congé maternité de juin 2026 à août 2027
_Principales responsabilités : _
Gestion du processus de dotation
- Participer à la planification de la main-d'œuvre et à l'élaboration des stratégies de dotation
- Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste en collaboration avec les équipes
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées
- Effectuer la présélection des candidatures, organiser et conduire les entrevues
- Coordonner les vérifications de références et autres prérequis (antécédents, diplômes, etc.)
- Organiser et superviser le processus d'accueil et d'intégration des candidats embauchés
- Procéder à l'ouverture des dossiers et aux formulaires d'embauche
- Assurer le suivi des périodes de probation en usine et accompagner les contremaîtres
Soutien aux équipes et relations de travail