Cette position est à distance.

Vous aimeriez être conseiller ou conseillère stratégique en rémunération pour les clients internes ?

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L’équipe responsable de la rémunération est animée d’une véritable volonté d’intégrer le leadership éclairé, l’innovation et l’expertise à la conception et à la livraison de programmes de rémunération faisant partie de l’offre de rémunération totale. Elle a pour objectif d’offrir une expérience exceptionnelle aux membres de l’équipe, qui permet à TELUS de se démarquer de la concurrence.

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