En tant que consultant(e) RH, tu agis comme un(e) partenaire stratégique et opérationnel auprès de tes clients.

Tu contribues à :

• Structurer et faire évoluer leurs pratiques RH.
• Résoudre des enjeux concrets (relations de travail, gestion d’équipe, performance, etc.).
• Accompagner les gestionnaires dans leurs décisions et leur développement.

Tes interventions se font directement auprès des clients, en présentiel ou à distance selon les mandats.

Concrètement, dans ton quotidien, tu vas :

• Accompagner des entreprises dans leurs enjeux RH, du diagnostic jusqu’à la mise en œuvre.
• Gérer simultanément plusieurs clients et priorités.
• Conseiller des gestionnaires dans leurs enjeux opérationnels.
• Développer et implanter des outils et pratiques RH.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers.
• Établir des relations de confiance durables.

Qualifications ...