Résumé du poste

En tant que consultant(e) RH, tu agis comme un(e) partenaire stratégique et opérationnel auprès de tes clients.

Tu contribues à :

· Structurer et faire évoluer leurs pratiques RH.
· Résoudre des enjeux concrets (relations de travail, gestion d’équipe, performance, etc.)
· Accompagner les gestionnaires dans leurs décisions et leur développement.

Tes interventions se font directement auprès des clients, en présentiel ou à distance selon les mandats.

Concrètement, dans ton quotidien, tu vas :
· Accompagner des entreprises dans leurs enjeux RH, du diagnostic jusqu’à la mise en œuvre.
· Gérer simultanément plusieurs clients et priorités.
· Conseiller des gestionnaires dans leurs enjeux opérationnels.
· Développer et implanter des outils et pratiques RH.
· Assurer un suivi rigoureux des dossiers.
· Établir des relations de confiance durables.