En el sector de tecnología, sabemos que el software es tan bueno como la estrategia que hay detrás. Por eso, buscamos a un Consultor Interno Senior de SAP SuccessFactors para una posición estratégica y confidencial en una compañía con presencia internacional . No buscamos solo a un configurador de sistemas; buscamos a un líder que sea la cara de TI ante el negocio, alguien con la empatía para entender al usuario y la firmeza para gestionar proveedores globales. ¿Qué perfil buscamos? Séniority real: 5 años de experiencia comprobable en el ecosistema SAP SuccessFactors. Dominio Técnico: Experto en Employee Central (Indispensable), manejo de Provisioning y RBP. Metodología: Experiencia con SAP Activate o marcos ágiles (Scrum/Kanban). Soft Skills Críticos: Una comunicación impecable, alta capacidad de negociación con proveedores y, sobre todo, una profunda convicción de servicio hacia el usuario interno. Habilidades requeridas: Liderazgo en Employee Central: Configuración experta de reglas...