Impulsar iniciativas y proyectos estratégicos de Desarrollo Humano que mejoren la eficiencia del área.

• Coordinar proyectos e iniciativas estratégicas de DH desde diagnóstico y diseño hasta implementación y seguimiento, asegurando entregables, tiempos y adopción por parte de las áreas involucradas.
• Mejora continua de procesos y herramientas de DH: Identificar oportunidades de mejora en procesos/herramientas de DH y proponer cambios que reduzcan retrabajo, tiempos y riesgos, estandarizando prácticas y elevando la eficiencia del área.
• Diseñar e impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo del personal (habilidades, liderazgo, desempeño, sucesión, etc.), asegurando alineación a la visión y necesidades del negocio.
• Facilitar la coordinación entre áreas para ejecutar iniciativas, asegurando comunicación efectiva, acuerdos claros y seguimiento puntual a compromisos.