Perfil: Profesionales en psicología, administración de empresas y carreras afines.

– Consultor de Selección: Profesionales en psicología, administración de empresas y afines.

Requisitos: No requiere experiencia previa, puede ser una persona recién graduada.

Preferiblemente debe haber realizado su práctica profesional en recursos humanos.

Objetivo del cargo: Garantizar la consecución de candidatos que se ajusten a los perfiles de los cargos asignados, a través de las diferentes herramientas de investigación disponibles y su propia recursividad.

Consultor de Evaluación: Profesionales en psicología.

Requisitos: Experiencia y conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Especialmente en pruebas proyectivas.

Objetivo del cargo: Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.

Realizar informes a profundidad sobre los candidatos a evaluar.

Ciudad: Cart...