Coordenador(a) de Recursos Humanos (Business Partner) – Seropédica RJ

Descrição do Cargo

• Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho.
• Orientar a equipe na execução das responsabilidades, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para seu desenvolvimento técnico e comportamental.
• Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro aprovado e política vigente.
• Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos.
• Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes.
• Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando s...