**Ubicación:** OC - CDMX

 

**Objetivo:** Aplicar las estrategias de compensaciones y beneficios, así como las políticas del mercado que aseguren la equidad interna y la competitividad externa en materia de remuneración al personal, con el fin de coordinar la aplicación de estas políticas y lograr la atracción, retención y reconocimiento del talento de la empresa, teniendo en cuenta el análisis de costo, las tendencias de mercado y las estrategias de negocio.

**Lo que te hará exitoso:**

+ Egresados de carreras como Lic. En Administración, Psicología o carreras afines.
+ Experiencia en análisis de indicadores de compensaciones y beneficios.
+ Inglés Avanzado

**Principales funciones:**

1.- Controlar y mantener la estructura organizacional de Nestlé México, a través del sistema corporativo de gestión de la organización (SAP), creando o modificando unidades organizacionales y/o posiciones con características acordes a las necesid...