Objetivo:
Definir e implementar una estrategia integral de blindaje colectivo que permita anticipar, gestionar y mitigar riesgos laborales a través de la identificación oportuna de incidentes colectivos —como detentaciones, demandas de titularidad y conflictos sindicales—, garantizando la continuidad operativa, el fortalecimiento del clima laboral y el cumplimiento estricto de la Ley Federal del Trabajo y marcos regulatorios aplicables.
Asimismo, impulsar la mejora sostenible de las condiciones de trabajo y empleo, alineadas a las mejores prácticas organizacionales y a los principios de respeto, equidad y productividad.
Lo que te hará exitoso:
Egresados de la carrera de Derecho.
Experiencia en procesos de Negociación Contractual & Salarial de Contratos Colectivos.
Inglés Intermedio – Avanzado.
Principales funciones:
Responsable de la Gestión Colectiva: la correcta gestión sindical a través del fortalecimiento del Rol profesionalizando, capacitando y a...