Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Crear una experiencia de excelencia en el proceso de reclutamiento, contratación y onboarding.

Gestión administrativa del área

• Atención administrativa y operativa a la comunidad personal, telefónica o correo electrónico.
• Apoyo activo en la implementación de nuevos procesos, lineamientos, normatividad o proyectos del área y generación de bases de datos aplicables.
• Asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información académico administrativa.
• Atención a solicitudes de la Coordinación.
• Apoyo en eventos y actividades institucionales.
• Co-realizar el presupuesto anual del área en con...