Objetivo del puesto:

Identificar mejoras en los procesos de capacitación a través de herramientas tecnológicas, gestionando su implementación y asegurando su correcto funcionamiento.

Cada día te encontrarás ante nuevos e interesantes retos dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:

Administración y mantenimiento del módulo de SuccessFactors: Aprendizaje, Desarrollo y Sucesión.

Extracción y análisis de información relacionada con la capacitación (SQL).

Administración de plataformas (SharePoint, Linkia, Foxzise, Chatbot, etc.).

Desarrollo de aplicativos y tableros de información con Microsoft Power Platform.

Investigación de nuevas tendencias en plataformas de aprendizaje.

Requisitos:

Formación profesional: Ingeniería o Licenciatura, de preferencia en carreras de TI.

Años de experiencia: Mínimo 2.

Áreas de experiencia: Administración de S...