Objetivo del puesto:
Identificar mejoras en los procesos de capacitación a través de herramientas tecnológicas, gestionando su implementación y asegurando su correcto funcionamiento.
Responsabilidades - Administración y mantenimiento del módulo de SuccessFactors: Aprendizaje, Desarrollo y Sucesión.
- Extracción y análisis de información relacionada con la capacitación (SQL).
- Administración de plataformas (SharePoint, Linkia, Foxzise, Chatbot, etc.).
- Desarrollo de aplicativos y tableros de información con Microsoft Power Platform.
- Investigación de nuevas tendencias en plataformas de aprendizaje.
Requisitos - Formación profesional: Ingeniería o Licenciatura, preferentemente en carreras de TI.
- Años de experiencia: Mínimo 2 años.
- Áreas de experiencia: Administración de SuccessFactors u otro LMS, Gestión de proyectos, Soporte a aplicaciones, Capacitación.
- Conocimien...