**Misión del Puesto**:
- Supervisar y asegura los procedimientos establecidos por la Compañía para la incorporación; permanencia y desvinculaciones laborales; así mismo planear y programar los diferentes procesos del departamento para el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
**Áreas de Especialización**:
- Recursos Humanos
- Administración de personal
- Reclutamiento y selección de personal
**Conocimientos técnicos**:
- Manejo de Head Count / Plantillas de personal
- Manejo de entrevista bajo competencias
- Planificación de eventos
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Psicología o Sociales y Humanidades
- Titulado en Comunicación o Administración
**Paquetes Informáticos**:
- Office
- Oracle
**Idiomas**:
- Inglés
- Español
**Experiência**:
- Coordinador de Nóminas
- Analista de Recurso Humanos / Administración Personal
- Especialista Administración de Personal
**Principales funciones del...