Asegurar el crecimiento del capital humano mediante la ejecución técnica y estratégica de programas formativos, garantizando que el aprendizaje impacte directamente en los objetivos de productividad y eficiencia de las divisiones de Grupo Porres.
Funciones - Administrar el ciclo de vida de los programas de aprendizaje, desde la detección de necesidades hasta la logística y el cierre administrativo ante la STPS.
- Organizar y ejecutar actividades formativas en colaboración con los equipos de producción, calidad y bioseguridad.
- Evaluar el Retorno de Inversión (ROI) y la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo, utilizando métricas para proponer mejoras continuas en los contenidos.
- Actuar como socio consultor de los líderes de área para diseñar iniciativas de formación que resuelvan problemas específicos y soporten la visión de crecimiento del grupo.
Requisitos - Experiencia coordinando programas de f...