Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de posiciones de planta y corporativo.
• Programar entrevistas presenciales y virtuales entre candidatos y clientes internos con seguimiento.
• Desarrollar métodos de búsqueda activa, utilizar redes sociales profesionales y bolsas de trabajo.
• Generar y administrar el sistema de seguimiento de candidatos y contratos manteniendo datos actualizados.
• Generar reportes semanales/mensuales sobre métricas de atracción, tiempo de cobertura y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
• Participar en ferias de empleo y eventos para promocionar la organización.
• Organizar la física y digital expedientes (auditorías), plataforma de administración de personal etc.
• Realizar pre onboarding y asegurar paquetes de bienvenida.
• Coordinar con el área de capacitación las inducciones a la empresa y al puesto.
• Asegurar los perf...