**REQUISITOS**
- Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência en reclutamiento a nível nacional de vacantes operativas y administrativas.
- Manejo de portales de empleo y aplicación psicometría.
- Conocimiento de la LFT, reglamento interno y políticas laborales.
- Experiência en procesos de onboarding, inducción y seguimiento de periodo de prueba.
- Manejo de indicadores rotación
- Competencias clave: proactividad, empatía, comunicación asertiva, enfoque en resultados
- **FUNCIONES**:_
**Atracción y Reclutamiento**:
- Detectar necesidades de talento a nível nacional para cubrirlas en tiempo y forma.
- Publicar vacantes operativas y administrativas en diversos canales (portales, redes sociales, referidos, ferias de empleo) a nível nacional.
- Filtrar CVs, aplicar entrevistas y evaluaciones psicométricas
**Onboarding e Integración de personal**:
- Ejecutar y dar seguimiento al proceso de onboar...