Coordinador(a) de Capital Humano

Área: Recursos Humanos | Beneficios y Compensaciones

El Coordinador(a) de Capital Humano es responsable de liderar la administración integral de beneficios y prestaciones, así como de optimizar los sistemas y procesos de gestión de talento, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la experiencia del colaborador, con un enfoque estratégico y alto sentido de ejecución.

Responsabilidades clave:

• Administrar y optimizar el sistema de gestión de capital humano, asegurando la integridad y eficiencia de la información.
• Gestionar de manera integral los programas de beneficios y compensaciones (caja de ahorro, vales de despensa, SGMM y seguro de vida).
• Diseñar y dar seguimiento a indicadores estratégicos de capital humano, especialmente rotación de personal y métricas de desempeño organizacional.
• Coordinar la comunicación o...