Liderar y gestionar el despliegue de la cultura organizacional, clima laboral y comunicación interna; a través del desarrollo de programas, proyectos y eventos internos que impacten en el cultura y clima organziacional.

1. Liderar la estrategia de Cultura Organizacional.

1.1. Desarrollar, ejecutar y asegurar la implementación del Plan de Cultura Anual, alineado a los atributos (comportamientos) culturales y objetivos estratégicos.

1.2. Desarrollar, liderar y gestionar el diseño de programas de cultura organizacional y proyectos internos enfocados a afianzar la cultura (Programa Innovación, Reconocimiento, otros).

2. Promover el Clima Organizacional.

2.1. Desarrollar, ejecutar y asegurar la implementación del Plan de Clima Organizacional.

2.2. Liderar la gestión del Clima Organizacional desde la plataforma Officevibe. Garantizando participación en las encuestas de la plataforma.

2.3. Desarrollar y ejecutar actividades de ...