Funciones

• Gestionar la documentación legal de los trabajadores (de planta y suplentes), asegurando que esté actualizada, incluyendo pagos de seguridad social y otras obligaciones legales.
• Elaborar y mantener un programa de trabajo diario y mensual que cubra todas las tareas necesarias según las condiciones estipuladas por la empresa.
• Controlar la calidad del Servicio, corregir bajas en el nivel de Servicio y reportar al encargado de la tienda por el cumplimiento de las tareas.
• Monitorear en terreno la operatividad del Servicio, sus deficiencias y soluciones.
• Realizar fiscalizaciones permanentes del personal y de los medios para el desarrollo del Servicio.
• Tomar conocimiento de nuevas órdenes o disposiciones impartidas por el encargado de la tienda e informar sobre los resultados obtenidos una vez finalizada su ejecución.
• Asegurar el registro adecuado de ingresos y salidas del personal, conforme a los procedimient...