**Objetivo del Puesto**:Garantizar la atracción, selección e incorporación de talento adecuado a las necesidades de la organización, mediante estrategias efectivas de reclutamiento y coordinación de equipos de reclutadores, asegurando el cumplimiento de metas de contratación en tiempo, calidad y volumen.
**Requisitos**:- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante)- Experiência indispensable de 2 años de reclutamiento, captación, estrategias de atracción de talento, manejo de personal a cargo, y promoción de vacantes operativas.
***Funciones Principales**:- Coordinar, supervisar y dar seguimiento al equipo de reclutadores asignados en su zona o región.
- Definir _estrategias de reclutamiento masivo_ y especializado de acuerdo con las necesidades operativas y administrativas.
- Administrar fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, ferias de empleo, convenios, universidades, bolsas de trabajo, referidos, etc.).
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