**Vacante temporal por cobertura de incapacidad**
**Escolaridad**: Lic. en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Afín
**Experiência Requerida**:Administración de Personal, Procesos de Recursos Humanos, Indicadores, temas Laborales (deseable 2 años), ley federal de trabajo, reclutamiento, experiência en la industria de servicios (deseable).
Manejo de sistema de nómina (sistema tress preferentemente).
**Responsabilidades**:
Es responsable de administrar los beneficios y compensación del personal
Responsable de atender las inquietudes y comentarios de los colaboradores
Mantener los registros de Head Count de cada operación actualizados
Reportar de forma mensual el % de Rotación (Controlada y No Controlada) con análisis de causa raíz y plan de acción.
Reportar de forma mensual el % de Ausentismo (Controlable y No Controlable), tener un control de las entrevistas de salida y análisis de causa raíz.
Responsable de realizar y ejecutar los pl...