Restaurante de renombre dedicado a la satisfacción del comensal, solicita:
COORDINADOR (a) DE RECURSOS HUMANOS
**Perfil**:
- Lic. en psicología, Administración de empresas, Contaduría o afín.
- Experiência mínima de 3 años en el mismo puesto, preferentemente en giro Restaurantero.
Habilidades:
- Amplio conocimiento de la LFT, Nóminas, Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, Relaciones Laborales, Desarrollo Organizacional, Clima laboral, etc.
- Conocimientos en altas y bajas de personal, atención al personal interno y externo, manejo de incidencias de nómina de mínimo 100 personas.
Principales responsabilidades:
- Administración de Personal (Manejo de Contratos y Finiquitos, Expedientes Individuales).
- Gestión de Onboarding de nuevos empleados.
- Capacidad y habilidad en la resolución de conflictos, aplicando la Ley Federal y el Reglamento Interior de Trabajo, para promover y mantener un ambiente laboral positivo.
- Vigi...