El Coordinador de Recursos Humanos Junior apoya en la implementación de políticas y procesos de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral efectivo y armonioso. Colabora con el equipo de RRHH en diversas funciones, incluyendo reclutamiento, capacitación, administración de personal y gestión del clima laboral.

Responsabilidades

• Reclutamiento y Selección
• Capacitación y Desarrollo : Coordinar sesiones de capacitación y desarrollo para empleados nuevos y existentes.
• Administración de Personal : Ayudar en la gestión de nómina y ventajas. Mantener registros de empleados y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.
• Clima Laboral : Participar en la organización de actividades de team building y eventos para mejorar el ambiente laboral. Realizar encuestas de clima laboral y ayudar en el análisis de resultados.
• Cumplimiento Normativo : Colaborar en la implementación de políticas de...