Objetivo del puesto
Coordinar los procesos principal de Recursos Humanos en el ámbito operativo y administrativo, asegurando la correcta gestión del personal operativo (guardias), el cumplimiento legal, y el soporte eficiente a las unidades de servicio.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal operativo (guardias de seguridad).
Coordinar la cobertura de vacantes de manera oportuna según zonas, turnos y tipo de servicio.
Validar documentación y asegurar expedientes completos conforme a normas internas y requisitos de clientes.
Organizar y dar seguimiento a procesos de inducción, firma de contrato.
Atender incidencias laborales (faltas, sanciones, bajas, rotación), aplicando medidas disciplinarias conforme a la LFT.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de normativas aplicables a seguridad privada y relaciones laborales.
Elaborar reportes de rotación, ausentismo, ingresos,...