Responsable de coordinar, planificar y ejecutar las actividades necesarias para el ingreso de talentos o recursos humanos conforme a los requerimientos actuales de la empresa. La gestión involucra desde la recepción de solicitudes, incluyendo la selección, proceso de contratación, confección de expedientes, dotación del personal con las herramientas de trabajo requeridas y los uniformes de trabajo.

Es responsable hasta la coordinación de las inducciones y se asegura que todo nuevo ingreso ha realizado de forma completa dicho proceso.