Coordinar y supervisar todas las funciones y procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y las necesidades organizacionales.
Garantizar una administración eficiente del personal desde su incorporación hasta su desvinculación, así como una adecuada coordinación con áreas clave como Nómina, IMSS y Seguridad Industrial.
- Coordinación del Proceso de Incorporación y Desvinculación:
Coordinar el proceso de alta y baja de personal, garantizando que se cumplan todos los procedimientos necesarios, desde la aprobación por parte del Coordinador de Recursos Humanos hasta la autorización final de la Dirección General.
Asegurar que toda la documentación requerida esté completa y correcta antes de proceder con la incorporación o desvinculación de un empleado.
Coordinar la entrega de herramientas, equipos y credenciales durante las altas y verificar la devolución en el proceso de baja.
- Supervi...