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About This Opportunity
Responsabilidades - Reclutar, seleccionar y contratar personal operativo y administrativo.
- Gestionar el proceso de onboarding y la acogida de nuevos empleados.
- Elaborar y dar seguimiento a planes de capacitación y desarrollo.
- Evaluar y gestionar el desempeño de los empleados.
- Gestionar conflictos y relaciones laborales, manteniendo cumplimiento con normatividad laboral.
- Elaborar políticas y procedimientos relacionados con Recursos Humanos.
- Asesorar a la dirección y al personal en temas de RRHH.
- Administrar nóminas, incidencias y beneficios.
- Actualizar manuales de procedimientos, perfiles y descripción de puestos.
- Coordinar eventos y actividades que promuevan el bienestar organizacional.
Requisitos - Mínimo 3 años de experiencia como Coordinador o Generalista de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral (IMSS, LFT, INFO...