Coordinador de Recursos Humanos con enfoque operativo en nómina, administración de personal y gestión de sistemas como Workbeat.

• Reclutar y seleccionar personal (operativo y administración).
• Gestionar el proceso de contratación y acogida de nuevos empleados.
• Desarrollar y gestionar el plan de formación y desarrollo de los empleados.
• Evaluar y gestionar el desempeño de los empleados.
• Gestionar conflictos y relaciones laborales.
• Cumplir con las normativas laborales y regulaciones vigentes.
• Elaborar políticas y procedimientos relacionados con los recursos humanos.
• Asesorar y apoyar a la dirección y a los empleados en temas relacionados con recursos humanos.
• Controlar expedientes y actualizar manuales de procedimientos del área.
• Administrar nómina: incidencias y beneficios.
• Gestionar procesos administrativos del departamento de RH como ...