Descripción y detalle de las actividades- Dar seguimiento a temas sindicales y mantener una relación efectiva con el sindicato.
- Coordinar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos disciplinarios conforme a la LFT.
- Gestionar y dar seguimiento a quejas, conflictos laborales y actas administrativas.
- Participar en negociaciones colectivas y revisiones contractuales.
- Preparar documentación para auditorías laborales internas y externas.
- Monitorear y proponer acciones para mejorar el clima laboral.
- Asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y de seguridad legal del empleador.Experiência y requisitos- Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.
- Mínimo 3 años de experiência en relaciones laborales dentro de la industria manufacturera.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y procesos sindicales.
- Habilidad para manejar conflictos y tomar decisiones estratégicas.Beneficios- Beneficio...