Objetivo General.-

Coordinar y gestionar los programas, estrategias y actividades asociadas al desarrollo de talentos: reclutamiento, selección, contratación, inducción desarrollo, formación, comunicaciones y relacionados, de acuerdo con lineamientos corporativos y necesidades locales.

Principales Responsabilidades.-

• Realizar reclutamiento, perfilamiento y selección del personal idóneo para los cargos requeridos.
• Orientar a los colaboradores y líderes en la definición y cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño.
• Planear y ejecutar los procesos asociados a plan carrera.
• Proponer estrategias para gestionar los planes de desarrollo establecidos para cada colaborador y/o área.
• Liderar el proceso de entrenamiento y formación tanto técnica como de habilidades blandas.
• Liderar la planeación y ejecución de proyectos locales, regionales o globales asignados.
• Contribuir con e...