Descripción del puesto

Ejecutar procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de plazos, regulaciones y la adecuada gestión de solicitudes y registros.

Objetivo del puesto

Gestionar integralmente el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de la necesidad hasta la incorporación y seguimiento del candidato, asegurando la atracción y contratación del talento más idóneo que cumpla con los perfiles requeridos, contribuyendo así a la productividad y al clima laboral de la organización. Además, el puesto es responsable de actividades clave de desarrollo organizacional, como la capacitación y la actualización de la estructura formal de la empresa.

Requisitos

• Formación Académica: Profesional universitario Bachiller y/o Titulado en Psicología, administración o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal, en proyec...