¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector salud y tecnología? Estamos en búsqueda de un Analista de Administración de Personal y Compensaciones .

Las principales funciones incluyen:

• Coordinar procesos de atracción y selección de talento.
• Gestionar iniciativas de onboarding, clima laboral y cultura organizacional.
• Apoyar procesos de desempeño, desarrollo y formación.
• Coordinar acciones de comunicación interna y experiencia del colaborador.
• Levantar indicadores del área y elaborar reportes de gestión.
• Promover iniciativas de engagement, bienestar y fidelización.

Perfil que buscamos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de Talento, Cultura o Desarrollo Organizacional.
• Habilidades de coordinación, comunicación, trabajo colab...