Descripción
**Responsabilidades**:
- Asegurar el talento adecuado a su área a corto, mediano y largo plazo.
- Definir metas y objetivos claros que permitan llegar a resultados extraordinarios (buenas prácticas, valores, seguridad, etc..
- Sostener una comunicación efectiva con su área.
- Brindar retroalimentación efectiva con el área.
- Mantener un interés genuino por el bienestar de los colaboradores.
- Asegurar el desarrollo de las personas a su cargo.
- Definir, implementar y desarrollar continuamente la estrategia de ventas.
- Identificar nuevas oportunidades comerciales.
- Generar estrategias de trabajo con su equipo de vendedores.
- Recopilar datos de ventas para crear pronósticos y planes de acción para estrategias de ventas y tiempo de entrega.
- Monitorear el mercado y competidor activamente, tendencias y demandas.
- Gestionar los procesos comerciales del equipo de vendedores.
- Acompañar a vendedores en la venta de unidades.
- Gest...