**Ubicación**: Querétaro**Años de experiência**: 3 o 4 años**Inglés**: Intermedio avanzado**Objetivo**:Apoyar en el desarrollo integral y continuo de las habilidades y actitudes de los colaboradores, fomentando las competencias técnico/funcionales basándonos en los principios de la empresa y las necesidades del Negocio, impactando así el logro de sus objetivos, apoyando en la asesoría_ _estratégica de los negocios a su cargo.
**Un día en la vida de...**- Cooperar con el desarrollo del plan de capacitación anual con base en el modelo educativo, a través de administrar su ejecución y dar seguimiento a la calidad de los cursos.
- Asegurar que las actividades relacionadas con los entrenamientos, tales como la invitación, reservaciones, inscripciones, preparación de material y evaluar la calidad del curso, sean realizadas para cumplir con los SLA (Service Level Agreements), que apoyen el desarrollo de las 13 competencia corporativas.
- Detectar necesidades de entrenamiento a ...