OBJETIVO DEL PUESTOCoordinar las actividades determinadas por la organización e implementación de estrategias para optimizar el manejo de las relaciones laborales asegurando el cumplimiento de los mismos con la finalidad de brindar un servicio de calidad al cliente interno.DESCRIPCIÓN ESPECIFICA (ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES A REALIZAR)1.
Asegura la correcta terminación de relación laboral del personal de la sucursal base y apoya a las sucursales de la zona a cargo.2.
Da seguimiento a solicitudes de TRL de la sucursal base y apoyando a las sucursales de la zona bajo su responsabilidad.3.
Brinda atención integral a colaboradores en sucursal base para resolver dudas o aclarando situaciones que se presentan a diario.4.
Brinda asesoría para retroalimentación y sanción correspondiente a los colaboradores siempre apegado al Código de Conducta.5.
Implementa estrategias en función a la retención de personal.6.
Impresión y acomodo de recibos de nómina de la sucursal ba...