Objetivo del Cargo

Responsable de coordinar y ejecutar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión documental, cumplimiento legal y actualización de información relacionada con los colaboradores de la compañía. Será el principal punto de contacto y coordinación con el proveedor externo de remuneraciones y administración laboral.

Principales Responsabilidades

• Coordinar con el proveedor externo los procesos de remuneraciones, contratos, anexos, finiquitos, licencias, vacaciones y otros procesos administrativos laborales.
• Asegurar la correcta entrega y validación de información para el procesamiento de nómina.
• Revisar y controlar documentación contractual y administrativa de colaboradores.
• Mantener actualizadas las carpetas digitales y documentación laboral según normativa vigente.
• Gestionar procesos administrativos de ingreso y desvinculación de colaboradores.