Objetivo del puesto

Garantizar la continuidad operativa de la planta mediante la atracción, desarrollo, administración y retención del talento humano, asegurando la cobertura oportuna de posiciones operativas, técnicas y administrativas, así como el cumplimiento de los indicadores estratégicos y la normatividad laboral vigente.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Garantizar la cobertura de plantilla para asegurar la continuidad operativa de las áreas de producción, mantenimiento y soporte.
• Desarrollar e implementar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
• Dar seguimiento a programas de clima laboral, integración y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Gestionar y analizar indicadores clave de Capital Humano, tales como: rotación de personal, ausentismo, tiempo extra, cobertura d...