Buscamos un perfil profesional para organizar y supervisar los procesos administrativos del departamento de Capital Humano.
El objetivo principal es garantizar el orden documental, el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y la correcta gestión de las incidencias del personal para asegurar la estabilidad operativa de la empresa.
Responsabilidades Administrativas
- **Gestión Documental**: Asegurar la integridad y actualización de los expedientes del personal bajo normativas de calidad.
- **Control de Incidencias**: Supervisar el registro de asistencias, retardos y permisos para el reporte de prenómina.
- **Cumplimiento Normativo**: Atender los requerimientos legales y administrativos ante autoridades correspondientes.
- **Administración de Contratos**: Gestionar las renovaciones, convenios y procesos de desvinculación conforme a la ley.
- **Atención al Colaborador**: Ser el punto de enlace para trámites administrativos, entrega de recibos y gest...