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About This Opportunity
Coordinadora de Recursos Humanos Responsabilidades - Proceso de contratación de personal
- Administrar todos los trámites del personal: formalización de contratos, soportes de nóminas, seguro social, control de ausentismos y prestaciones de los trabajadores (vacaciones, IMSS, aguinaldo)
- Evaluación del desempeño y control del personal: movimientos de plantilla y corrección de desajustes entre competencias y requisitos del puesto
- Elaborar y controlar los procesos de nómina para garantizar cálculo y pago correcto según incidencias del periodo correspondiente
- Relaciones laborales: negociar procesos de terminación laboral y resolver conflictos entre la empresa y los trabajadores
- Monitorear clima y satisfacción laboral, identificar causas de descontento y aplicar medidas correctivas
- Coordinar programas de capacitación impartidos por los encargados de área sobre funciones y políticas del puesto
- Utilizar...