Coordinadora de Recursos Humanos
Responsabilidades
Proceso de contratación de personal
Administrar todos los trámites del personal: formalización de contratos, soportes de nóminas, seguro social, control de ausentismos y prestaciones de los trabajadores (vacaciones, IMSS, aguinaldo)
Evaluación del desempeño y control del personal: movimientos de plantilla y corrección de desajustes entre competencias y requisitos del puesto
Elaborar y controlar los procesos de nómina para garantizar cálculo y pago correcto según incidencias del periodo correspondiente
Relaciones laborales: negociar procesos de terminación laboral y resolver conflictos entre la empresa y los trabajadores
Monitorear clima y satisfacción laboral, identificar causas de descontento y aplicar medidas correctivas
Coordinar programas de capacitación impartidos por los encargados de área sobre funciones y políticas del puesto
Utilizar, resguardar y mantener la confidencialidad de la inform...