Coordinadora de Recursos Humanos (Empleo presencial, Tiempo completo)

Funciones:

• Analizar y crear las mejores prácticas para la gestión del personal de la empresa.
• Reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Crear estrategias de motivación y desarrollo de personal.
• Desarrollar el plan de capacitación y su aplicación.
• Desarrollar, aplicar y hacer seguimiento del estudio de clima organizacional.
• Control de incidencias laborales (asistencias, faltas, retardos, etc.) y negociación de finiquitos al cierre de relaciones laborales.
• Actualizar y formalizar el tabulador de salarios y compensaciones.
• Desarrollar, coordinar, aplicar, analizar y entregar los resultados de las evaluaciones de desempeño.
• Coordinar y supervisar normas y protocolos de seguridad.
• Coordinar actividades en los eventos de la compañía (cumpleaños, nacimientos, reuniones, aniversarios, posadas,...