Objetivo del puesto

Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, mandos medios, jefaturas y gerencias, asegurando el cumplimiento de las coberturas dentro de los tiempos establecidos, optimizando indicadores de selección y garantizando la disponibilidad oportuna de talento para las operaciones de la compañía.

Funciones Principales

Gestión Estratégica de Reclutamiento y Selección

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de atracción y selección de talento de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la organización.


• Elaborar proyecciones semanales y mensuales de ingresos de personal, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura.


• Gestionar la planificación de procesos de selección masivos y especializados según la demanda de cada área.


• Implementar estrategias de reclutamiento para garantiza...