Objetivo del puesto

Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, mandos medios, jefaturas y gerencias, asegurando el cumplimiento de las coberturas dentro de los tiempos establecidos, optimizando indicadores de selección y garantizando la disponibilidad oportuna de talento para las operaciones de la compañía.

Funciones Principales

• Gestión Estratégica de Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar la estrategia integral de atracción y selección de talento de acuerdo con las necesidades operativas y estratégicas de la organización. Elaborar proyecciones semanales y mensuales de ingresos de personal, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura. Gestionar la planificación de procesos de selección masivos y especializados según la demanda de cada área. Implementar estrategias de reclutamiento para garantizar una fuente constante de candidatos calificados. Identificar oportunidades de mejo...