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About This Opportunity
COORDINADORA SR. DE NÓMINA Y BENEFICIOS Requisitos indispensables: - Formación: Lic Admón., o a fin.
- Experiencia mínima de 4 años en nómina y beneficios
- Manejo de HC de +1,200 colaboradores (indispensable)
- Experiencia liderando equipos de trabajo
- Sólidos conocimientos en IMSS, Infonavit y cargas patronales
- Experiencia en costeo y análisis de nómina
- Estabilidad laboral comprobable (baja rotación en equipos)
Responsabilidades: - Gestión integral de nómina (incidencias, validación y envío a proveedor)
- Asegurar pagos correctos (semanal, quincenal y anual)
- Administración de obligaciones patronales (IMSS, Infonavit)
- Gestión de REPSE y prima de riesgo
- Administración de beneficios (SGMM, seguro de vida, etc.)
- Reportes y análisis de nómina para toma de decisiones
- Liderazgo de operación con HC de +1,200 colaboradores