Coordonnateur de l'acquisition des talents

Il s'agit d'un mandat de 6 mois avec une possibilité de prolongation.

Responsabilités

• Utiliser le système de repérage des candidats pour gérer le cycle complet de recrutement, la gestion des relations avec les candidats et les rapports sur les résultats.
• Coordonner et planifier les entretiens avec les candidats et les activités de bilan afin de garantir une expérience positive pour les candidats et les responsables du recrutement.
• Créer, passer en revue et publier les offres d'emploi sur divers sites et tableaux d'affichage, et les faire traduire, le cas échéant.
• Aider l'équipe à créer, à planifier et à mettre en œuvre des stratégies de promotion et de recrutement conçues pour attirer de nouveaux candidats et renforcer l’image de marque à titre d'employeur.
• Aider l'équipe à trouver les meilleurs talents à l'aide de diverses méthodes,...