Notre client est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) paie et avantages sociaux pour joindre son équipe. Tu souhaites faire partie d'une entreprise en plein croissance, ce poste est pour toi!

Temps plein (35h par semaine). Permanent.

Avantages

• Assurance collective payée à 100% ;
• Programme d’achats d’options ;
• REER matché jusqu’à 6% (pour total de 12%) ;
• 3 semaines de vacances, + quelques jours fermés durant Noël (4 semaines si au moins 8 ans d’expérience) ;
• 6 jours personnels ;
• Stationnement gratuit pour les employés ;
• Télétravail.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour les employés salariés, syndiqués et retraités, en conformité avec les conventions collectives et les procédures établies ;
• Mettre à jour et assurer le suivi des différents types de congés (fériés, vacances, congés d’ancienne...